Fecha de la noticia : 04/01/2010
1.- Favorecer regulación temporal de empleo en lugar de extinción mediante la bonificación de cotizaciones empresariales. 2.- Mofidicación de la regulación del convenio especial de la Seguridad Social que se suscribe en el marco de determinados expedientes de regulación de empleo. 3.- Reponer la prestación por desempleo y la cotización de los trabajadores suspendidos de empleo o con jornada reducida por un expediente de regulación de empleo y posteriormente se les extinga o suspenda el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. 4.- Supresión del plazo de un mes para percibir el subsidio de desempleo que se aplicaba en determinados supuestos. 5.- Posibilidad de bonificación del 100 por 100 de la cuota empresarial por contingencias comunes a contratar un desempleado que perciba prestaciones. 6.- Impulso a los contratos a tiempo parcial. 7.- Impulso a la empleabilidad de trabajadores con discapacidad.
